**SGK'da Yeni Fırsat! 1994-2014 Dönemi Eşitlikte Emeklilik Şansı: 1800 ve 3600 Günle Emekli Olabilirsiniz!**
Erken emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürmek için gerekli formüller belirlendi. SGK mevzuatına göre 1994 ile 2014 yılları arasında sigorta girişi olan ve belirli kriterleri karşılayanlar, yaş sınırına takılmadan emekli olabiliyor. İşte 1800 ve 3600 gün primle erken emekliliği sağlayan 4 önemli formül…
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik yaşını beklemek istemeyen bireyler için özel durumları ve gereklilikleri açıklığa kavuşturdu. Mevzuatta bulunan bazı özel maddeler aracılığıyla, sigorta başlangıç tarihi ile sağlık durumu dikkate alınarak, birçok kişi 'erken emeklilik' fırsatına sahip olabiliyor. Özellikle 1994 ile 2014 yılları arasında işe giriş yapanlar için oldukça önemli olan bu düzenleme, yaş şartı aranmaksızın emeklilik maaşına erişim imkânı sunuyor.
YAŞ ŞARTI YERİNE 3600 GÜN YETERLİ
SGK'nın yeni düzenlemesinde dikkat çeken noktalardan biri, engelli çalışanlar için sağlanan avantajlar oldu. Yüzde 40 ve üzeri iş gücü kaybı raporu bulunan vatandaşlar, bu durumda yaş koşulunu aradan çıkarıyorlar.
Bu kapsamda yer alan bireyler, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında emeklilik başvurusu yapabiliyor. Söz konusu hak, hem 1994-2014 yılları arasında işe girenleri hem de başka dönemlerde sisteme kayıtlı olanları kapsıyor.
İŞ GÜCÜ KAYBINDA 1800 GÜN KURALI
Çalışma yaşamı boyunca iş kazası, meslek hastalığı ya da sonradan gelişen ciddi sağlık sorunları ile karşılaşanlar için 'malulen emeklilik' uygulaması devreye alınıyor. Çalışma gücünde yüzde 60 ve üzeri kayıp yaşayanlar, malul olarak kabul ediliyor.
Bu bireylerin emekli olabilmesi için 10 yıllık sigortalılık süresi ve 1800 prim günü şartlarını yerine getirmesi gerekiyor. Ancak durumu ağır olanlar için bir istisna mevcut: Eğer kişi başkasının bakımına muhtaç duruma düşerse, 10 yıl şartı aranmaz; yalnızca 1800 gün prim yeterli olur.
SİGORTA GİRİŞİNİ İLERİ ÇEKEN YANIT
Erkek çalışanlar için sigorta başlangıç tarihini değiştiren önemli bir seçenek, askerlik borçlanmasıdır. Sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik hizmetinin borçlanılması durumunda, işe giriş tarihi geri alınabiliyor. Bu yöntem, çalışana ek prim günleri kazandırarak emeklilik yaşını öne çekerek erken maaş alma fırsatı sunuyor.
YIPRANMA HAKKI OLAN MESLEKLER
SGK, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara 'yıpranma payı' sağlamaktadır. Bu listede yer alan meslek grupları, çalışma sürelerine eklenen fazladan prim günleri sayesinde emeklilik yaşını aşağı çekme avantajına sahip oluyor. Yıpranma payı sayesinde kazanılan süreler, normal emeklilik tarihinin öne alınmasına katkıda bulunuyor.
